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【獨家】鄭州港區(qū)富士康員工離廠背后:曾接到廠區(qū)提高出勤補貼標準的通知

來源:英為財情


(資料圖片)

財聯社10月30日訊(記者 王平安 張晨靜)繼河南各地發(fā)文接收鄭州富士康離廠員工和鄭州向富士康派駐工作組后,財聯社記者從多位鄭州富士康內部人士處獨家獲悉,鄭州富士康在10月26日曾發(fā)布提高出勤補貼標準。

上述知情人士表示,自2022年10月26日至2022年11月11日,IDPBG鄭州廠區(qū)(鄭州航空港廠區(qū))正常出勤的全體員工出勤標準從50元/天提高至100元/天,隨當月薪資發(fā)放;新增全勤獎勵,累計出勤天數大于等于13天獎勵1500元,隨11月薪資發(fā)放。

不過仍有部分員工選擇離廠,昨日河南禹州市、長葛市、沁陽等多地發(fā)布致在富士康工作人員的公開信,表示做好了當地戶籍員工返回家鄉(xiāng)的準備。各地均表示,確需返鄉(xiāng)者需提前報備,落實點對點服務和相應隔離措施。財聯社記者在多個社交平臺上留意到,已有從富士康離職員工順利安頓至隔離點。

今日下午,富士康連發(fā)多條消息,對自愿留在公司廠區(qū)的員工和意愿返鄉(xiāng)員工分別進行保障安排,針對有返鄉(xiāng)意愿的員工,鄭州航空港區(qū)政府已聯合富士康港區(qū)廠區(qū)統(tǒng)一組織人員和車輛,從今日起做好員工點對點有序返鄉(xiāng)服務。

對于自愿留在企業(yè)生產生活的員工,將進一步優(yōu)化、細化各項疫情防控措施,定期對廠區(qū)、員工宿舍消毒,在確保安全的前提下,全力組織好企業(yè)無疫情車間廠區(qū)的生產,同時將做好在企員工的食宿、核酸檢測、身體健康保障等工作,為員工提供醫(yī)療及關愛服務。

值得一提的是,根據鄭州航空港區(qū)疫情防控部最新消息,本次疫情發(fā)生后,航空港區(qū)立即進入應急狀態(tài),組建省市專家指揮團隊,開展疫情風險評估和形勢研判,加強一線處置。本輪疫情傳播速度快,但病毒載量低,截至目前,富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現象,疫情總體可控。

(編輯 劉琰)

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