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頂不住罷工壓力 英國首相蘇納克據(jù)稱將給公共部門加薪5%

來源：英為財情

財聯(lián)社2月22日訊（編輯 馬蘭）英國多個行業(yè)的數(shù)十萬工人投票決定在未來的幾個月繼續(xù)舉行罷工，其中包括鐵路工人、大學(xué)教職工、教師、皇家郵政工作人員和公務(wù)員。


(資料圖片)

公共和商業(yè)服務(wù)工會（PCS）表示，大約十萬名公務(wù)員將在財政大臣亨特公布春季預(yù)算案當(dāng)天舉行罷工。

此外，救護車工作人員將在2月20日、3月6日至20日舉行罷工。英格蘭和威爾士的教師則在2月和3月中在舉行長達六天的罷工。

據(jù)報道，在長達數(shù)月的拉鋸戰(zhàn)后，有最新消息稱，英國首相蘇納克正在尋求為公共部門的員工加薪5%，以結(jié)束不斷升級的罷工浪潮。

意外之財 此前官方數(shù)據(jù)顯示，由于高稅收、能源價格下跌和公共投資降低等因素，英國政府在1月份出現(xiàn)意外的財政盈余，且公共借款可能比智庫OBR去年11月的預(yù)估低306億英鎊。

公共財政前景的改善，為蘇納克漲薪提供了更多的空間，據(jù)知情人士稱，政府和工會花了數(shù)月的時間來了解彼此的立場，而首相現(xiàn)在想快刀斬亂麻。

一個跡象是，代表英國護士的工會——皇家護理學(xué)院周二取消了原定于下周在英格蘭舉行的罷工，并重啟了與衛(wèi)生大臣Steve Barclay的談判。教育大臣Gillian Keegan也在邀請教師工會重開正式會談，并希望他們?nèi)∠ㄓ谙轮苓M行的罷工。

財政部在一份未公開的備忘錄中表示，2023-2024年公共部門設(shè)定5%的最高漲薪，與私營部門長期的高工資增長相比，加薪幅度還屬較低水平。

政府內(nèi)部人士也證實，大臣們正在考慮下一財政年度（4月開始）為公共部門員工提供約5%的漲薪，并追溯支付去年工資應(yīng)該增長的部分，以促成政府部門與工會的談判。但5%的加薪幅度，仍低于英國下個財政年度5.5%的通脹預(yù)期。

還不夠 另一方面，英國政府周二向八個公共部門，包括衛(wèi)生機構(gòu)、武裝部隊、警察和監(jiān)獄工作人員等部門的薪酬審查機構(gòu)提交了正式申請。

政府方面表示，根據(jù)目前的財政撥款，從4月開始的下一年中，政府只能承受最多3.5%的漲薪。如果再追加1.5個百分點的加薪，所有公共部門員工每年將額外造成37億英鎊的財政負(fù)擔(dān)。

財政大臣亨特指出，漲薪是常事，但限制公共支出現(xiàn)在還很重要。他也表示理解一線人員，他們看到實際工資連年下降的心情的確值得同情。

和亨特同一立場的人士則堅稱，任何超過3.5%的加薪都必須由每個部門自己從已經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算中擠出來。

但對工會來說，無論是3.5%還是5%似乎都距離他們的目標(biāo)很遠(yuǎn)。此前以Unite工會為代表的救護車工人就拒絕了威爾士政府提供的5%加薪提議，79%的成員投票反對，并稱政府提議“令人作嘔”。

據(jù)該工會稱，自2010年以來，消防員的實際工資下降了12%，與此同時，其近五分之一的崗位已被裁撤。

反對黨工黨衛(wèi)生部門發(fā)言人Wes Streeting則大說風(fēng)涼話：如果政府兩個月前就同意和工會們會談，英國就可以避免14萬工人的罷工。

在罷工初期，英國政府一直強硬拒絕和工會談判，以蘇納克為首的英國政府官員一再強調(diào)，加薪是不可接受的脅迫行為。

標(biāo)簽： 公共部門

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