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騰龍健康采購數(shù)據(jù)矛盾或難圓其說，國信證券應加強執(zhí)業(yè)質量

2023-08-20 10:41:21 來源：金融界

3月2日，廣州騰龍健康實業(yè)股份有限公司（以下簡稱“騰龍健康”）向深交所遞交了主板IPO招股書，3月31日深交所向其發(fā)出第一輪審核問詢函。6月20日，騰龍健康更新了問詢回復并于次日更新了招股書。

招股書顯示，廣州騰龍電子塑膠科技有限公司（騰龍健康前身）成立于2006年12月1日。然而打開騰龍健康的官網(wǎng)，其英文網(wǎng)頁卻介紹“The Rising Dragon Group of Companies”始于2000年，這到底是烏龍還是另有情況，我們不得而知。

采購數(shù)據(jù)自相矛盾

(相關資料圖)

研究中發(fā)現(xiàn)，騰龍健康的供應商問題不少。

招股書披露，2020年至2022年（以下簡稱“報告期”）廣東永銳線纜科技有限公司（以下簡稱“廣東永銳”）和鶴山市永銳實業(yè)有限公司（以下簡稱“鶴山永銳”）一直作為合并體出現(xiàn)在騰龍健康的前五大供應商榜單中。

企查查顯示，廣東永銳今年1月被廣東省中山市第二人民法院列為被執(zhí)行人，執(zhí)行標的1,500.00元。此外，2021年12月15日，鶴山永銳因建設項目未驗先投違反相關條例，被江門市生態(tài)環(huán)境局給予罰款20萬元的行政處罰。

（截圖來自企查查）

進一步研究發(fā)現(xiàn)，騰龍健康的五金單項采購數(shù)據(jù)出現(xiàn)了自相矛盾。

報告期內，騰龍健康的前五大供應商榜單均出現(xiàn)了寶雞市德臣工貿有限責任公司（以下簡稱“寶雞德臣”）和佛山市鑫凌五金制品有限公司（以下簡稱“佛山鑫凌”）的身影。2021年和2022年騰龍健康向寶雞德臣的采購內容為五金，采購額分別為1,363.84萬元和2,437.68萬元。同期，騰龍健康向佛山鑫凌采購的內容為委托加工和五金，采購額分別為2,192.12萬元和1,707.89萬元。

問詢回復顯示，2021年和2022年，騰龍健康向佛山鑫凌采購委托加工服務的金額分別為110.99萬元和93.42萬元。那么除去委托加工，上述兩個年度，騰龍健康向佛山鑫凌采購五金的金額為2,081.13萬元和1,614.47萬元。綜上，2021年和2022年騰龍健康向寶雞德臣和佛山鑫凌采購五金的合計金額分別為3,444.97萬元和4,052.15萬元。

（截圖來自問詢回復）

值得注意的是，招股書主要原材料采購及占比情況表披露，報告期內騰龍健康采購的主要原材料為塑膠原料、電子元器件和五金。2021年、2022年，騰龍健康采購五金的金額分別為2,651.33萬元和3,264.68萬元。

令人費解的是，上述兩個年度騰龍健康向寶雞德臣和佛山鑫凌采購五金的合計金額大于當年度的五金采購總額。

高管薪酬和社保繳納存疑

除了上述供應商采購數(shù)據(jù)自相矛盾之外，騰龍健康的高管薪酬和社保繳納等信披工作仍有不少疑點。

招股書顯示，騰龍健康監(jiān)事劉舉旗于2009年7月至2010年12月?lián)紊钲趧?chuàng)維照明電器有限公司項目經理。但企信網(wǎng)顯示，深圳創(chuàng)維成立于2010年3月29日。

（截圖來自企信網(wǎng)）

據(jù)招股書第60頁，2022年董監(jiān)高及核心技術人員的薪酬總額為627.36萬元，占當期利潤總額的3.89%。然而根據(jù)招股書第61頁披露的現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級管理人員及核心技術人員最近一年從發(fā)行人及關聯(lián)企業(yè)領取薪酬情況，2022年上述人員領取薪酬的總額為592.13萬元，與前述相差35.53萬元。2022年騰龍健康僅有一獨董于4月離職，而當年公司其他獨董的年薪為10.74萬元，遠不及差額。

招股書還披露，報告期內，騰龍健康勞務派遣用工人數(shù)分別為57人、28人和15人，占當年母公司用工總人數(shù)的比例為11.92%、5.50%和3.22%。顯然2020年騰龍健康的勞務派遣人數(shù)超出了10%的相關規(guī)定。

另據(jù)招股書，騰龍健康有5家境外子公司和一家中山三角分公司。2020年境內養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳納人數(shù)為415人，工傷、失業(yè)和生育保險繳納人數(shù)為412人。2022年養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險繳納人數(shù)皆為476人，工傷、失業(yè)保險繳納人數(shù)皆為473人。

企信網(wǎng)年報顯示，報告期內騰龍健康社保繳納人數(shù)分別為370人、436人和437人。2020年中山三角分公司養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳納人數(shù)為49人，生育、工傷和失業(yè)保險繳納人數(shù)為46人。2022年中山分公司養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險繳納人數(shù)為47人，工傷和失業(yè)保險繳納人數(shù)為44人。

綜上，騰龍健康2020年合計為419人繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，為416人繳納生育、工傷和失業(yè)保險；2022年合計為484人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險，為481人繳納工傷和失業(yè)保險，皆多于招股書披露人數(shù)。

與環(huán)評文件表述不一

騰龍健康的募投項目也值得關注。

據(jù)招股書（2023年6月16日簽署），騰龍健康此次IPO擬募集資金10.13億元用于水療按摩池關鍵部件產業(yè)化項目(以下簡稱“關鍵部件產業(yè)化項目”）、水療按摩池配件生產基地升級項目（以下簡稱“生產基地升級項目”）、智能倉儲及信息化建設項目、研發(fā)中心升級建設項目和補充流動資金項目。

關鍵部件產業(yè)化項目總投資額為1.26億元，將擴大公司氯發(fā)生器產能，并自制其中的核心部件——鈦電極插件，同時新建按摩浴缸裙邊塑料擠出件產品生產線。該項目環(huán)評文件編制于2022年8月，同年11月9日獲得廣州市開發(fā)局行政審批局印發(fā)的穗開審批環(huán)評〔2022〕224號批復文件。該環(huán)評文件顯示，關鍵部件產業(yè)化項目總投資額為1.31億元。

招股書顯示，生產基地升級項目的總投資額為4.09億元，通過新建一棟廠房，用于生產車間、倉庫及停車場，解決公司目前的產能瓶頸問題；并對公司現(xiàn)有注塑車間實施自動化改造，縮短產品的生產周期，縮減材料成本和企業(yè)人工成本，提高生產效率，從而提升交貨速度。

生產基地升級項目編制于2022年3月，并于同年7月獲得廣州開發(fā)區(qū)行政審批局印發(fā)的穗開審批環(huán)評〔2022〕132號批復文件。該環(huán)評文件顯示該項目總投資額為4.77億元。此外，環(huán)評文件披露的項目內容不僅包括招股書提到的新建廠房和注塑車間改造，還包括將原四層產品檢測樓推倒重建成六層大樓。

除此之外，生產基地升級項目環(huán)評文件披露的設備數(shù)也與問詢回復存在差異。問詢回復顯示，經測算，該項目擬購置注塑機39臺和立式注塑機18臺。環(huán)評文件顯示，該項目擬新增注塑機53臺、立式注塑機23臺。

騰龍健康上述信披出現(xiàn)的問題特別是采購數(shù)據(jù)的自相矛盾，如無法給出合理的解釋，其保薦機構國信證券或也難逃責任，《壹財信》也將繼續(xù)關注。

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